zéphyr-RH vous accompagne pour faciliter et optimiser votre gestion des Ressources Humaines, développer vos compétences managériales, accroître votre performance et votre potentiel.
A propos de Zéphyr-RH
Comme le Zéphyr qui sort de sa chrysalide pour déployer ses ailes, j’ai pris mon envol en avril 2023 lorsque j’ai décidé de devenir Indépendante en tant que Coach Professionnelle et Consultante RH.
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Certains m’ont dit que c’était risqué, d’autres que c’était courageux, moi je trouvais que cela avait du sens et que c’était le bon moment.
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Après 17 années passées dans la fonction RH, plus spécifiquement dans l’industrie, en tant que Généraliste RH puis Responsable RH, j’ai ressenti le besoin d’écouter mon cœur et d’ouvrir la porte à ce que j’avais rangé dans un coin de ma tête : donner du sens à la fonction RH à travers l’accompagnement des dirigeants et salariés tout au long de leur vie professionnelle.
Virginie Leroux
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Conseil et externalisation de missions RH
Diagnostic RH
Accompagnement sur-mesure permettant d'évaluer, d'améliorer et d'optimiser les pratiques de gestion des Ressources Humaines, les procédures et la performance RH en lien avec la stratégie, le contexte et les enjeux de l'entreprise
Entretiens salariés
Obligatoires ou facultatifs, les entretiens répondent à un cadre structuré et à un besoin des salariés. Bien construits et maîtrisés, ils sont autant d'outils nécessaires aux managers et chefs d'entreprises.
Recrutement et Intégration
Accompagnement à la préparation des recrutements et à l'intégration des collaborateurs pour garantir le succès des recrutements
Transfert de Compétences
L'anticipation des départs permet de capitaliser les savoirs des collaborateurs, de les faire monter en compétences et de valoriser leur expertise. Accompagné dans le cadre d'une démarche tutorale, le transfert de compétences permet de stimuler la motivation, l'engagement et de limiter le turnover.
Démarche GEPP
De la fiche de poste identifiant les compétences, jusqu'au plan de développement des compétences.
Externalisation de missions RH
Prise en charge de tout ou partie de mission RH: entretiens obligatoires (professionnels, forfaits jour), plan de formation, plan de développement des compétences, évaluation annuel de la performance....
Coaching professionnel
Entreprises​
Accompagnement des dirigeants de TPE et PME ainsi que leurs salariés afin d'atteindre leurs objectifs professionnels.
Prise de hauteur, réveil de leurs capacités créatives et temps de réflexion, sont autant de clés pour les rendre acteurs de leurs décisions.
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Le coaching professionnel est recommandé dans les situations suivantes:
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Développement de la performance
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Prise de poste
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Contexte de crise
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Transition professionnelle
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Prise de décision
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Déploiement de la stratégie de l'entreprise
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Travailler la posture de leadership
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Equilibre vie professionnelle/personnelle
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Solitude du Dirigeant
Particuliers
Accompagnement des particuliers à se remettre en mouvement professionnellement en prenant de la hauteur sur les situations vécues et en ayant une meilleure compréhension de leurs modes de fonctionnement.
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Le coaching professionnel de particulier est recommandé dans les situations suivantes:​
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Prise de poste
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Evolution et transition professionnelle
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Recherche d'emploi
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Après un évènement déstabilisant (licenciement, maladie, etc.)
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Prise de décision
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Confiance en soi
Formation
Formation en développement personnel
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Comprendre le fonctionnement des émotions
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Déconstruire ses croyances limitantes
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Déceler les jeux psychologiques
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Faire de ses émotions une force
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Développer la confiance en soi
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Travailler sa posture
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Gérer son temps
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Gérer son stress
Formation sur mesure
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En fonction de vos besoins, après un diagnostic situationnel, je vous accompagnerai ​avec une formation sur mesure répondant parfaitement à vos attentes
Insights Discovery
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Accompagner les équipes dans le développement de leur performance individuelle et collective.
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Améliorer la communication au sein de l'équipe grâce à un renforcement de la connaissance de soi associé à une meilleure connaissance du fonctionnement de l'ensemble de l'équipe.
Formation au management
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Comprendre le rôle, les missions et la posture du Manager
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S’approprier les techniques de communication en situation de management
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Construire, déployer et communiquer sa stratégie
Mes garanties qualité
Experte RH
Coach Professionnelle certifiée
Formatrice
Stratégie RH
Développement RH (Recrutement, intégration, GEPP, entretiens salariés)
Gestion de carrière
Accompagnement managérial
Gestion RH
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Formée au sein de l'école Coaching Ways
Certification ICF level 2
Titre RNCP Coach Professionnel
Certification Insights Discovery
Certification Qualiopi
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Parcours Universitaire
Master II Ressources Humaines
